W DL Invest Group na co dzień współpracujemy z firmami reprezentującymi różne branże, etapy rozwoju i modele działania. Łączy je jedno – świadome podejście do środowiska pracy jako elementu wspierającego strategię biznesową.

Rozpoczynamy cykl wywiadów „W dobrym miejscu”, w ramach którego oddajemy głos naszym partnerom – firmom, które współtworzą nasze obiekty. Chcemy lepiej poznać ich historię, wartości i codzienne wyzwania, a także zrozumieć, jak odpowiednio dobrana przestrzeń biurowa wspiera ich wzrost i efektywność.

Pierwszym rozmówcą w serii jest GlobKurier – dynamicznie rozwijająca się platforma transportowa, która wspiera przedsiębiorców w Polsce i za granicą. To przykład organizacji, dla której technologia, zespół i przemyślane otoczenie pracy stanowią spójny fundament rozwoju.

Zachęcamy do lektury – i do poznania GlobKurier od wewnątrz.

Jak w kilku zdaniach opisałbyś Waszą firmę?

Powstaliśmy po to, żeby wspierać małych i średnich przedsiębiorców w ich planach rozwoju i ekspansji zagranicznej. Ułatwiać im codzienność. Świat się coraz to bardziej komplikuje, praktycznie co dziennie dochodzą nowe rozwiązania transportowe, jest tego naprawdę sporo. I co raz trudniej jest to ogarnąć w świecie międzynarodowej logistyki naszym Klientom samodzielnie. Mega się cieszymy, bo widać, że GlobKurier ma rzeszę stałych i stale rosnących Klientów, co nas bardzo motywuje do dalszych działań!

GlobKurier to platforma transportowa, na której znajdziesz ponad 100 przewoźników zarówno krajowych jak i międzynarodowych! Wszystko w jednym miejscu to nie tylko gigantyczna oszczędność czasu, ale też realna korzyść finansowa.

Naszą siłą jest technologia, skala i doświadczenie. Obsługujemy zarówno klientów indywidualnych, jak i duże firmy eCommerce, wspierając ich w ekspansji międzynarodowej, automatyzując procesy logistyczne i integrując się z ich systemami. Dzięki temu logistyka staje się nie tylko prostsza, ale też przewidywalna, skalowalna i opłacalna.

Jakie są Wasze kluczowe wartości i misja?

Tak, misja I wizja.. czesto wiele osób się z tego śmieje I żartuje.. My od jakiegoś czasu zaczeliśmy dużo poważniej podchodzić. Zauważyliśmy, że w miarę wzrostu I rozwoju, właśnie takie ogólne pojęcia, wartości I kierunki stają się dużo ważniejsze.

Wspólnie wypracowaliśmy następującą misję:

GlobKurier wspiera swobodny przepływ towarów, ułatwiając firmom szybkie i bezproblemowe dostawy w Europie i na świecie.

Dzięki technologii i szerokiej sieci przewoźników eliminujemy bariery, które ograniczają handel i logistykę – bo wierzymy, że dostęp do rynków powinien być łatwy, szybki i bezpieczny dla każdego.

Nasze filary:

• Dostępność dla wszystkich – niezależnie od wielkości firmy, zapewniamy najlepsze rozwiązania transportowe, ułatwiając handel lokalny i międzynarodowy.

• Technologia na pierwszym miejscu – automatyzujemy i upraszczamy procesy logistyczne, oferując inteligentne narzędzia do zarządzania przesyłkami.

• Wsparcie dla biznesu – pomagamy optymalizować koszty transportu i ułatwiamy wysyłkę towarów,

• Globalny zasięg – umożliwiamy wysyłkę na cały świat dzięki współpracy z czołowymi i lokalnymi firmami kurierskimi.

Z czego jesteście szczególnie dumni jako zespół?

To pytanie zawsze wywołuje uśmiech – bo mamy naprawdę wiele powodów do dumy. Zostaliśmy wyróżnieni przez Financial Times w rankingu FT1000 jako jedna z najszybciej rozwijających się firm w Europie, co było dla nas ogromnym potwierdzeniem, że idziemy w dobrym kierunku.

Ale największą dumę czujemy wtedy, gdy wracają do nas klienci, którzy byli z nami na początku – 8, 10 lat temu – i mówią: „rośliśmy razem z Wami”. Dumą napawa nas też nasza kultura organizacyjna: zgrany zespół, który mimo pracy zdalnej i rozproszonego modelu potrafi się jednoczyć wokół wspólnych celów. Mamy ludzi, którzy codziennie robią „coś więcej” – i właśnie to „więcej” napędza cały GlobKurier.

Co było dla Was najważniejsze przy wyborze lokalizacji?

Wybór biura to dla nas zawsze była decyzja strategiczna – nie tylko logistyczna. Szukaliśmy miejsca, które będzie dobrze skomunikowane z głównymi punktami aglomeracji śląskiej, ale też takiego, które daje możliwości adaptacji do zmieniającego się stylu pracy – szczególnie w czasach pracy hybrydowej. Chcieliśmy, by nasze biuro było elastyczne, nowoczesne i funkcjonalne. Miejsce, do którego ludzie chcą przychodzić, a nie muszą. Taka przestrzeń staje się wtedy naturalnym centrum energii, integracji i działania. Lokalizacja, którą dziś mamy, daje nam właśnie to – i więcej.

Jakie elementy przestrzeni biurowej są dla Was kluczowe?

Naturalne światło, ergonomiczne stanowiska pracy, różnorodność przestrzeni – od salek cichych po strefy do spotkań kreatywnych. Szczególnie cenimy sobie możliwość „zbudowania biura po swojemu” – z podziałem na strefy do pracy indywidualnej, zespołowej i nieformalnej. Warto też podkreślić, że dla zespołów rozproszonych – takich jak nasz – niezwykle istotne są dobrze przygotowane salki wideokonferencyjne, które umożliwiają płynny kontakt z resztą firmy. To drobiazg, ale robi różnicę.

Jak oceniacie współpracę z DL Invest Group?

Współpraca od samego początku była partnerska i elastyczna – co jest kluczowe dla firmy, która dynamicznie się rozwija i czasem potrzebuje „zmienić tor” nawet w trakcie trwania umowy. DL Invest to zespół, który rozumie biznes i ludzi – i to bardzo doceniamy. Zarówno na etapie negocjacji, jak i późniejszego korzystania z przestrzeni czuliśmy się zaopiekowani, a nasze potrzeby – wysłuchane i zaadresowane.

Co Was zaskoczyło we współpracy z DL Invest Group?

Zdecydowanie jakość relacji „po podpisaniu umowy” – to często moment, w którym wiele firm się wycofuje. Tutaj było zupełnie inaczej: od pierwszego dnia czujemy realne wsparcie i gotowość do działania. Zaskoczyła nas także dbałość o szczegóły – zarówno jeśli chodzi o wykończenie przestrzeni, jak i obsługę techniczną. To drobne elementy, które przekładają się na ogólne zadowolenie z pracy i atmosfery w firmie.

Jak przestrzeń wpływa na Waszą codzienną pracę / kulturę firmy?

Dla zespołu takiego jak nasz – pracującego częściowo zdalnie – fizyczna przestrzeń biura pełni niezwykle ważną rolę: integracyjną, kulturotwórczą i tożsamościową. To nasz „dom firmowy”, który pozwala budować rytuały, wymieniać się wiedzą i po prostu – być razem.

Dzięki dobrze zaprojektowanej przestrzeni mamy możliwość tworzenia wydarzeń firmowych, onboardingu nowych pracowników czy spotkań z partnerami w atmosferze, która sprzyja budowaniu relacji. Biuro to nie tylko adres – to narzędzie do wzmacniania kultury i wartości firmy.

Co planujecie jako firma na najbliższy rok?

Jesteśmy liderem przesyłek międzynarodowych, więc w ten obszar najwięcej inwestujemy. Co chwila pojawiają się nowi przewoźnicy, nowe usługi międzynarodowe, które ułatwiają ekspansje polskim firmom. Nad tym będziemy pracować przez najbliższe 12 miesięcy, żeby jak najmocniej móc wspierać naszą technologią polskich przedsiębiorców jak i już duże dojrzałe organizacje.

Najbliższy rok to dla nas przede wszystkim dalszy rozwój w obszarze logistyki międzynarodowej – zarówno technologicznie, jak i operacyjnie. Inwestujemy w rozwój logistyki międzynarodowej, obszaru zwrotów, które pozwala uprościć procesy dla klientów eCommerce oraz otwiera możliwości ekspansji dla polskich marek poza granice Unii Europejskiej. Równolegle wdrażamy kolejne integracje z przewoźnikami globalnymi oraz rozwijamy ofertę dla platform sklepów internetowych – od Shopify, Shoper po WooCommerce i własne API. Chcemy, aby GlobKurier był naturalnym wyborem dla firm, które myślą o ekspansji zagranicznej – niezależnie od tego, czy dopiero zaczynają, czy już wysyłają tysiące paczek dziennie.

Co chcielibyście przekazać innym firmom, które dziś szukają swojej przestrzeni, na co powinni zwrócić uwagę?

Po pierwsze – nie kierujcie się wyłącznie estetyką. Biuro musi być funkcjonalne, elastyczne i przyszłościowe. Zastanówcie się, jak zmienia się styl pracy w Waszej firmie i czy przestrzeń nadąża za tymi zmianami. Po drugie – pomyślcie o relacjach. Dobra współpraca z właścicielem nieruchomości lub operatorem przestrzeni to ogromna wartość, która często jest pomijana. Po trzecie – jeśli działacie hybrydowo lub w modelu rozproszonym, zadbajcie o odpowiednią liczbę salek spotkań, zaplecze IT i miejsca, w których zespół będzie mógł efektywnie współpracować. Biuro nie powinno być obowiązkiem – tylko miejscem, do którego warto wracać.