Kariera

ROZWIJAJ SKRZYDŁA W DL INVEST GROUP

magazyny

Kariera

Obecnie poszukujemy

Specjalista ds. kadr i płac (M/K)

Twój zakres obowiązków

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
Obsługa kadrowo-płacowa Pracowników, Zleceniobiorców;
Sporządzanie raportów, analiz, zestawień kadrowych i płacowych;
Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich;
Monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich;
Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń;
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy;
Prowadzenie dokumentacji oraz naliczanie i odprowadzanie składek w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych;
Administracja benefitów pracowniczych;
Uczestnictwo w przygotowaniu procedur kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku;
Samodzielność, komunikatywność;
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o pdof, PPK – związanych ze stosunkiem pracy/ umowami cywilnoprawnymi;
Znajomość programu Płatnik, Symfonia;
Bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
program emerytalny
kawa / herbata
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne

Twój zakres obowiązków

Praca z klientem biznesowym
Koordynowanie procesu wynajmu nieruchomości biurowych i magazynowych
Pozyskiwanie nowych klientów
Negocjowanie umów najmu z potencjalnymi najemcami
Zarządzanie umowami najmu i terminami płatności
Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
Monitorowanie rynku i analiza konkurencji
Raportowanie działań związanych z wynajmem nieruchomości

Podział czasu pracy

70% Pozyskiwanie klientów i finalizacja umów
30% Zarządzanie procesem najmu

Nasze wymagania

Bardzo silne koncentracja na wynikach
Efektywna komunikacja (budowanie potrzeb u klienta i rozwiązywanie jego problemów)
Doświadczenie w pracy z klientem (B2B)
Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

Język angielski
Doświadczenie w branży nieruchomości lub budowlanej

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
program emerytalny
kawa / herbata
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne

Project Manager Działu Budowlanego

Twój zakres obowiązków

Planowanie, koordynowanie i realizacja projektów budowlanych od koncepcji do uruchomienia i stabilizacji projektów.
Zarządzanie zakresem, budżetem, jakością, ryzykiem i terminami realizacji projektów.
Współpraca z pod wykonawcami, w tym zarządzanie zmianami i roszczeniami.
Nadzór i odbiory prac od firm podwykonawczych.
Analiza optymalizacji projektów.
Planowanie, organizowanie i kontrolowanie procesów budowlanych.
Monitorowanie i raportowanie postępu prac.
Komunikacja z Najemcami.
Współpraca z innymi działami firmy.
Współpraca z urzędami, Najemcami i innymi instytucjami w zakresie projektu

Podział czasu pracy

80% Prace koordynacyjne w biurze
20% Inspekcje na terenie budowy

Nasze wymagania

Min. 3 letnie doświadczenie przy koordynacji realizacji i przebudowy projektów komercyjnych
Wykształcenie wyższe budownictwo
Umiejętności negocjacyjne
Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

sprawna znajomość Excela

To oferujemy

Możliwość samodzielnego prowadzenia projektów
Celebracja sukcesów
Nowoczesny i atrakcyjny design biura
Doskonałe połączenie komunikacją miejską
Rowerownia
Prysznic w biurze
Call roomy
Dogodny dostęp do licznych punktów handlowych i gastronomicznych w biurze

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
spotkania integracyjne
program emerytalny
kawa / herbata
napoje
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Twój zakres obowiązków

Sporządzanie i opiniowanie umów oraz pism w związku z działalnością Spółki w procesach inwestycyjnych
Pomoc prawna na wszystkich etapach procesu inwestycyjno-budowlanego
Obsługa korporacyjna Spółki
Research prawny, analiza orzecznictwa i doktryny
Kontakt z organami administracji publicznej, sądami
Przygotowanie projektów pozwów i innych pism procesowych
Opracowywanie i analiza projektów umów, pism i korespondencji z Klientem

Nasze wymagania

Status aplikanta adwokackiego lub radcowskiego
Współpraca na wyłączność
Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu gospodarczego, handlowego oraz cywilnego
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność i odpowiedzialność
Samodzielność i dynamika działania
Wysoka motywacja do pracy
Wysoka kultura osobista i rozwinięte zdolności interpersonalne
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Biegłość w narzędziach MS Office - szczególnie Word i Power Point

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
program emerytalny
kawa / herbata
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne

Twój zakres obowiązków

Tworzenie materiałów marketingowych: do druku, prezentacji, portfolio
Współpraca z wewnętrznymi działami firmy
Udział w pracach koncepcyjnych nad przygotowywaniem kolejnych inwestycji nieruchomościowych;
Tworzenie, obróbka wizualizacji;
Koordynacja i prowadzenie prac nad materiałami marketingowymi firmy
Tworzenie, modyfikowanie materiałów dla Klientów firmy
Nadzór nad wykonaniem i modyfikacja projektów wykonywanych przez inne osoby z firmy lub biura zewnętrzne
Współpraca z Klientami pod względem wizualizacji (Najemcy, Kupujący)
Przygotowywanie graficznych koncepcji terenów, planów zagospodarowania terenów, map itp.
Analiza istniejących materiałów, wprowadzaniu zmian
Wykonywanie wszelkich innych zadań z zakresu grafiki zleconych przez Pracodawcę

Nasze wymagania

Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów graficznych i marketingowych
Praktyczna znajomość obsługi WordPress
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Umiejętność pracy zespołowej oraz koordynacji projektów
Samodzielność, dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
Umiejętność pracy pod presją czasu

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
program emerytalny
kawa / herbata
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne

Twój zakres obowiązków

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Prowadzenie analiz kompetencji i rozwoju Pracowników w firmie poprzez prowadzenie procesów oceny wyników, dokonywania ich analiz, zarządzanie ocenami i informacje zwrotne na temat wyników dla pracowników.
Inicjowanie zmian w zakresie awansów, ruchów w zakresie struktury stanowisk i ich rozwoju w firmie.
Wspieranie rozwoju kompetencji Pracowników.
Analiza potrzeb szkoleniowych i realizacja planu ich wdrażania.
Kreowanie, wdrożenie oraz koordynowanie procesów HR przez cały cykl życia pracownika w organizacji, w tym m.in. rekrutacja, onboarding, rozwój i offboarding.
Inicjowanie działań i ich wdrażanie na bazie rozmów z Pracownikami.
Aktywne wspieranie i inicjowanie komunikacji wewnętrznej w organizacji.
Wsparcie Kadry zarządzającej w monitorowaniu zaangażowania Pracowników, przygotowaniem i wspieraniem w rozmowach podsumowujących.
Kształtowanie pozytywnej kultury organizacyjnej oraz dbanie o wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek firmy jako pracodawcy.

Nasze wymagania

Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub inne z obszaru HR).
Doświadczenie w zakresie rekrutacji, selekcji i doboru pracowników na stanowiska specjalistyczne i wyższego szczebla.
Doświadczenie w realizacji projektów mających na celu budowanie kultury organizacyjnej oraz motywacji i zaangażowania pracowników.
Doświadczenie w realizacji projektów związanych z opisem stanowisk pracy oraz budowaniem ścieżek rozwoju.
Szeroka wiedza z zakresu miękkiego HR.
Kreatywność oraz doświadczenie we wdrażaniu nowych rozwiązań.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
spotkania integracyjne
program emerytalny
kawa / herbata
napoje
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne

Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

Twój zakres obowiązków

poprowadzenie pełnej księgowość spółek akcyjnych i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością
przygotowywanie sprawozdań finansowych
samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych
księgowanie dokumentów księgowych, rezerw oraz rozliczeń międzyokresowych
sporządzanie deklaracji podatkowych oraz bieżących raportów dla Zarządu
przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
współpraca z instytucjami takimi jak US, ZUS, GUS, NBP oraz z kontrahentami
dbałość o zgodność prowadzonych rozliczeń z przepisami i polityką rachunkowości

Nasze wymagania

doświadczenie pozwalające na samodzielne prowadzenie pełnej księgowości
znajomość przepisów dotyczących podatku od nieruchomości
znajomość systemu Symfonia
bardzo dobra organizacja pracy, rzetelność i terminowość
odpowiedzialność i umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

sprawna znajomość Excela

To oferujemy

Możliwość samodzielnego prowadzenia projektów
Celebracja sukcesów
Nowoczesny i atrakcyjny design biura
Doskonałe połączenie komunikacją miejską
Rowerownia
Prysznic w biurze
Call roomy
Dogodny dostęp do licznych punktów handlowych i gastronomicznych w biurze

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
spotkania integracyjne
program emerytalny
kawa / herbata
napoje
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Koordynator techniczny (zarządzanie nieruchomościami)

Twój zakres obowiązków

Sprawowanie nadzoru technicznego nad podległymi obiektami komercyjnymi.
Koordynacja i nadzór pracy obsługi obiektu.
Współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi serwisowe.
Dokonywanie odbioru zleconych prac, serwisów.
Nadzór nad usuwaniem usterek przez pracowników firmy lub firmy zewnętrzne.
Monitorowanie jakości i terminowości realizacji zleceń oraz kontrola kosztów utrzymania i napraw obiektów
Nadzór nad harmonogramem przeglądów technicznych i okresowych oraz dokumentacją obiektową
Kontakt z Najemcami w celu utrzymania wysokiego poziomu świadczonych usług.
Nadzór nad realizacją budżetu obiektów.
Prowadzenie KOB.
Współpraca z innymi działami firmy.

Nasze wymagania

Wykształcenie techniczne.
Doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami, w tym nadzór nad obiektami i zespołami pracowników
Umiejętność analizy dokumentacji technicznej oraz obsługi systemów informatycznych (Windows, MS Office)
Uprawnienia SEP
Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

Znajomość SINGU będzie dodatkowym atutem

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
program emerytalny
kawa / herbata
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne

Portfolio Manager / Trader (Forex) - (M/K)

Twój zakres obowiązków

aktywne zarządzanie portfelem inwestycyjnym na rynku FX z uwzględnieniem strategii ryzyka, płynności i oczekiwanej stopy zwrotu,
bieżący monitoring pozycji walutowych, ekspozycji oraz wyników tradingowych w horyzoncie dziennym i miesięcznym,
zawieranie transakcji na rynku walutowym (spot, forward, swap, opcje FX) w oparciu o analizę makroekonomiczną, techniczną i przepływów rynkowych,
opracowywanie i wdrażanie strategii tradingowych oraz ich optymalizacja w zmiennych warunkach rynkowych,
współpraca z bankami inwestycyjnymi, brokerami i dostawcami płynności w zakresie realizacji transakcji oraz dostępu do rynku,
analiza ryzyka walutowego oraz rekomendowanie działań zabezpieczających (hedging),
raportowanie wyników portfela, ryzyk i ekspozycji do działu finansowego oraz zarządu.

Przydział czasu pracy

Praca biurowa (bez delegacji)

Nasze wymagania

doświadczenie zdobyte w obszarze tradingu lub zarządzania portfelem w banku, funduszu inwestycyjnym, domu maklerskim lub instytucji finansowej,
praktyczna znajomość rynku FX oraz instrumentów pochodnych,
umiejętność analizy rynków finansowych oraz podejmowania decyzji inwestycyjnych w warunkach presji czasu,
bardzo dobra znajomość Excela; mile widziane doświadczenie w modelowaniu finansowym lub pracy z systemami transakcyjnymi,
wysoka samodzielność, odpowiedzialność i zdolność szybkiego reagowania na zmiany rynkowe,
nie jest wymagane wieloletnie doświadczenie – cenimy ambicję, potencjał rozwojowy oraz pierwsze doświadczenia w tradingu lub pracy z rynkami finansowymi.

To oferujemy

Możliwość samodzielnego prowadzenia projektów
Celebracja sukcesów
Nowoczesny i atrakcyjny design biura
Doskonałe połączenie komunikacją miejską
Rowerownia
Prysznic w biurze
Call roomy
Dogodny dostęp do licznych punktów handlowych i gastronomicznych w biurze

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
spotkania integracyjne
program emerytalny
kawa / herbata
napoje
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne

Manager ds. kontraktowania (budownictwo) (M/K)

Twój zakres obowiązków

analiza rynku i pozyskiwanie firm wykonawczych w celu realizacji projektów.
Przygotowywanie budżetu powierzonych projektów.
Przygotowywanie i rozsyłanie zapytań ofertowych.
Negocjowanie warunków.
Zawieranie umów serwisowych oraz kontraktów budowlanych, przeglądów.
Przestrzeganie obowiązujących procedur.
Realizacja zadań zgodnie z harmonogramem kosztowo czasowym.
Nadzór nad dokumentacją związaną z procesem kontraktowania.
Ścisła współpraca z Działem Zarządzania Obiektami oraz Project Managerami Działu Budowlanego.
Bieżąca analiza cen usług realizacji projektów.

Przydział czasu pracy

Praca biurowa (bez delegacji)

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne.
Minimum 2 -letnie doświadczenie w kontraktowaniu robót.
Umiejętności negocjacyjne.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Doskonała organizacja pracy w celu realizacji powierzonych zadań.

Mile widziane

Doświadczenie w realizacji projektów budowy i modernizacji obiektów kubaturowych
Ukończone studia inżynierskie

To oferujemy

Możliwość samodzielnego prowadzenia projektów
Celebracja sukcesów
Nowoczesny i atrakcyjny design biura
Doskonałe połączenie komunikacją miejską
Rowerownia
Prysznic w biurze
Call roomy
Dogodny dostęp do licznych punktów handlowych i gastronomicznych w biurze

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
spotkania integracyjne
program emerytalny
kawa / herbata
napoje
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Może to właśnie na Ciebie czekamy?

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją drogę zawodową, czy też aplikujesz na stanowisko dyrektorskie, chcemy, abyś mógł rozwijać się wraz z naszą firmą.

Możesz liczyć na indywidualną ścieżkę rozwoju kariery, która zostanie uzgodniona z Twoim przełożonym i która uwzględniać będzie Twoje zawodowe zainteresowania oraz dalszy rozwój naszej organizacji.

Jeżeli masz doświadczenie na rynku nieruchomości komercyjnych w zakresie realizacji projektów / budowy, wynajmu lub zarządzania bądź interesujesz się nieruchomościami i kształcisz się w tym obszarze, przedstaw nam siebie. Czekamy na Twoje zgłoszenie pod linkiem:

Rekrutacja otwarta →

DL Invest Group

jak się u nas pracuje

Dołącz do DL Invest Group i ciesz się wyjątkowymi korzyściami!

Dołączając do DL Invest Group, zyskujesz szereg korzyści, które przekładają się na rozwój zawodowy i osobisty:

Możliwości Rozwoju - Oferujemy szerokie możliwości uczestnictwa w projektach rozwojowych i zadaniach, które pozwolą na zdobycie nowych umiejętności i poszerzenie wiedzy.
Rozwijanie Kompetencji - Dzięki pracy nad różnorodnymi projektami i współpracy z firmami zarówno w kraju, jak i za granicą, zyskujesz cenne doświadczenie i umiejętności, które pozwolą Ci osiągać kolejne etapy kariery.
Budowanie Doświadczenia - Dzięki pracy w multidyscyplinarnych zespołach oraz współpracy z liderami rynku, zyskujesz możliwość pracy nad ambitnymi projektami, które będą cennym doświadczeniem.
Praca w Innowacyjnym Środowisku - Pracując z nami, masz okazję być częścią zespołu, który składa się ze specjalistów w swojej dziedzinie i chętnie dzieli się wiedzą. Dzięki dobrym praktykom tworzysz z nami przyszłość rynku nieruchomości.
Wsparcie w Rozwoju Kariery - Dzięki określonym ścieżkom kariery i regularnym ocenom, masz pewność, że Twój rozwój jest na bieżąco monitorowany i wspierany.
Przyjazne Środowisko Pracy - Nasza firma to miejsce, gdzie możesz liczyć na wsparcie kolegów i przełożonych, co sprzyja kreatywności i efektywności.

W DL Invest Group dbamy o to, by Twoje miejsce pracy było komfortowe i sprzyjało rozwojowi – zarówno zawodowemu, jak i osobistemu. Dołączając do DL Invest Group, stajesz się częścią zespołu, który stawia na innowacje, rozwój i dbałość o pracowników. Przekonaj się, jak przyjemne może być budowanie kariery w przyjaznym i wspierającym środowisku!

DL Invest Group

Nasz dział HR

W dziale HR pracuje zespół profesjonalistów, którzy dbają o to, aby każdy kandydat czuł się mile widziany i dobrze poinformowany na każdym etapie rekrutacji. Każdy z członków naszego zespołu HR jest tutaj, aby wspierać Was na każdym kroku rekrutacji i późniejszej kariery w naszej firmie.

Klaudia

Specjalista ds. HR

klaudia.grzegorczyk@dlinvest.pl +48 531 823 918

Kordian

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

kordian.tarasek@dlinvest.pl +48 533 943 347

* Prosimy o dopisanie w CV:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).